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【丹枫】闲话薪资那点事

来源:阅读网 日期:2019-10-29 分类:经典语录
破坏: 阅读:464发表时间:2018-05-25 23:10癫痫病治疗费用需要多少呢:02

參加工作已有六年左右了,到現在为止不知道都换了多少工作,但仍然記得刚毕业那会儿,在武汉一家私人企业上班,這是一家以生产休闲代步车为主的企业。当时同班的同學在那的有六七個人,都安排在裝配部上班,剛去那段時間,老板見我們是學校出來的大小伙子,有一定的专业基础和可塑性,就每個周日晚上安排我們進行学习,学习一些成功人士的演讲視頻,从思想理念上面培养我們,期望徹底与车间那帮平均年龄在40岁左右並还在农忙時需請假回家的中年人区别开來。
   有一次老板沒有外出,到了培訓的时间他也一起进入会议室学习來了,我依稀記得当时的视频学习的內容就是讲解成功的几大要素,大概就是:“明确的目標,积极的行动,良好的心态,正确的方法”这几条,从目标的制定,到付于行动,再到心态和方法的管理运用,从主观到客观讲的很詳細,当时还认真的做笔記。事后老板还问我們每個人的想法,問到我時我就結合当时同學們生活中暴露的问题說:要从身边的小事做起,要讲究宿舍卫生,上班不能迟到,工作上主动多干活儿等,結果老板还表扬我了,后面他分享了一些自己创业的事情,還告訴我們:做事先做人,這話也是我爸爸經常對我讲的一句話,我一直牢記这句话,认真做事,哪怕是周末同學們都去逛街了,我还在配合公司义务加班,后來因為一系列的人事变动,不到三個月我就被提拔为裝配部部長,当时手底下也就管理不到十個人左右,但已經让我激动不已了。有一次跟爷爷一起看新聞,当时播报的新闻說某某人任命为某某部長,我就对爷爷开玩笑說:“我也是部長了,好歹也是个干部了”。爷爷抽了一口的烟袋笑呵呵的說:“你那是三线干部三线當,三线回來一抹光”。的确,因為公司較小,资金紧张,三月的工資要到五月分才发放,而且週末加班还沒加班費所以很多人不滿意就离开了,我虽然作為一位干部,也照样在一线干活儿并且一個人就撑起一個工位,有一次副总找我谈薪资,我也沒准备不知道怎么讲,当時只是单纯的以为:做好自己的事,老板会发現自己的闪光点,不會亏待自己,結果薪资由原來的兩千五变为兩千八,然後我就离职了。
   后來辗转各個城市重新開始自己的职业生活,我依旧认为:做好自己的事情,老板会到,不会亏待自己。每次入职談到薪水都是很谨慎,当然不會要太低,但又不敢要太高,怕认为是獅子大开口不切实际,結果正式入职才了解到,自己认为的不高不低刚刚好,跟同事一比較竟然是最低的,可能是因为刚入职吧,后面好好工作薪水会漲的,我这样安慰自己。于是一個地方接著一個地方,工作了一年又一年,進去時薪水什么样,离职出來时薪水还是什么样,我疑惑了,为什麼那誰誰誰又漲工資了?为什么他升职又加薪?我问身边的同事,同事說:“傻了吧,這叫作會叫的孩子有奶吃”,“什么意思”我问道,同事說:“你自己好好想想”。對了,前几天某某找老板反映离职的事,那誰誰誰更是找老板当面哭訴工資低,後來老板同意調工資解決,原來如此,可是要我也這樣做我真的做不到,所以只有感叹唏噓了。
   自己做好自己的工作,老板會看到的,那老板要是沒一直看到呢?怎樣才能让老板看到呢?我也问过自己,可是还是沒有准确的答案,刚进入社會,人家会认为你沒经验;等你有经验了,人家又說资历学历不够等等,可是真要有经验,有学历资历哪個不是四十岁以上的中年,到那個級別那就沒有談這個的必要了。可是,你沒经验沒资历沒学历你又拿什麼來要求升职加薪呢?这的确是好矛盾啊。那么会叫的孩子有奶吃呢?有人认为在資源配置有限的情況下,敢于表达自己的真实诉求這沒錯,相反這還很正常,當然我也每說這做法有錯,我只是不接受這種做法,如果我要是主管,天天一堆人到跟前抱怨,那我肯定更接受不了。
   到現在我都有点动摇我自己的堅持了,入职到現在已有四年,可工資还是原地踏步,那些自己不屑去做的举动在別人看來就是大法宝,倒是有点佩服那些人。自己还在坚持所谓的正确,苦哈哈的埋头工作,而別人早已凭著自己不愿做的行为获得想要的,我还在坚持什么呢?还有什么理由坚持呢?或許是因为性格吧,我姑且这么认为,就当做說服自己矛盾心理的一個理由吧!

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